Przemek Milosz

Zacznijmy od rozmowy.

Najlepszym sposobem, aby sprawdzić, czy ten model współpracy będzie odpowiedni dla Twojej organizacji, jest spokojna rozmowa. Bez prezentacji sprzedażowej, bez zobowiązań i bez gotowych rozwiązań przygotowanych z góry.

Umów rozmowę

Jak wygląda pierwsza rozmowa?

  • 30–40 minut
  • online lub na żywo
  • poznanie organizacji i jej wyzwań
  • pierwsza diagnoza

Zaczynam od poznania organizacji, jej sposobu działania oraz wyzwań związanych z komunikacją wizualną. Słucham, zadaję pytania i dzielę się pierwszymi obserwacjami.

To nie jest prezentacja sprzedażowa. To rozmowa, która pozwala ocenić, czy taki model współpracy będzie dla Państwa wartościowy.

Czego możesz się spodziewać?

Szczerej opinii

Powiem również wtedy, gdy uznam, że stała współpraca nie będzie najlepszym rozwiązaniem.

Konkretnej diagnozy

Już podczas pierwszej rozmowy wskażę obszary, które w mojej ocenie wymagają uporządkowania.

Partnerskiej rozmowy

Celem spotkania jest znalezienie najlepszego rozwiązania dla organizacji, a nie sprzedaż usługi.

Jak wyglądają kolejne kroki?

Krótka wiadomość

Wysyłasz krótką wiadomość z informacją o organizacji i sytuacji, którą chcesz omówić.

Ustalenie terminu

Proponuję termin rozmowy.

Rozmowa

Spotykamy się i wspólnie analizujemy sytuację.

Decyzja o współpracy

Jeżeli uznamy, że współpraca będzie wartościowa dla obu stron, ustalamy jej model. Jeżeli nie – kończymy rozmowę z konkretnymi wskazówkami na przyszłość.

Napisz kilka słów o swojej organizacji.

Nie potrzebujesz prezentacji ani briefu. Wystarczy kilka przykładów obecnych materiałów oraz krótki opis sytuacji.

    Dobra współpraca zaczyna się od dobrej rozmowy.

    Jeżeli uznam, że mogę realnie pomóc, powiem o tym wprost. Jeżeli nie – również. Najważniejsze jest znalezienie rozwiązania, które będzie wartościowe dla Twojej organizacji.